Пекин выбрал роботизацию как способ решения этой проблемы, предлагая налоговые льготы и субсидии для стимулирования инвестиций в это направление. Однако человеческий фактор также важен: работники должны обладать навыками для управления сложными машинами. Благодаря государственной поддержке, Китай стал крупнейшим рынком промышленных роботов в мире.
В прошлом году в стране было установлено более 276 тысяч роботов, что составляет более половины от мирового объёма. Ранее китайские компании импортировали роботов из других стран, но теперь всё чаще выбирают отечественные устройства, которые дешевле.
Эксперты отмечают, что необходимо обучать рабочую силу работе с новым оборудованием. Сложные машины требуют технических знаний, инженерных навыков и понимания программного обеспечения.
Промышленность Китая сильно зависит от рабочих-мигрантов из сельских районов, которые переезжают в города в поисках высокооплачиваемой работы. Однако исследователи считают, что именно мигранты с наибольшей вероятностью будут вытеснены роботами. В то же время в Китае много инженеров, которые легко адаптируются к автоматизации на заводах.
Роботы выполняют те виды работ, от которых работники отказываются. Президент ABB Robotics China, Генри Хан, говорит, что роботы могут делать скучную, грязную и потенциально опасную работу, на которую трудно найти людей.
Провинции с крупными производственными мощностями, такие как Гуандун, запускают программы обучения новых рабочих, но из-за отсутствия современного оборудования на курсах приходится использовать учебники и устаревшие механизмы.
Исследователи из университетов Цинхуа и Фудань считают, что наиболее эффективное обучение проводят поставщики роботов и интеллектуального производственного оборудования. Компания Zongwei, например, направляет команды инженеров для установки оборудования и обучения клиентов использованию программного обеспечения, управляющего заводской линией. Заместитель генерального директора Zongwei Джек Сю поясняет, что высокая конкуренция в Китае заставляет клиентов требовать практичного послепродажного обслуживания, что стимулирует создание простых в использовании машин, чтобы избежать затрат на обучение инженеров.
Крупные компании создают специализированные институты для предоставления официальной сертификации. Например, ABB Robotics China открыла учебный институт в Шанхае, где обучают клиентов программированию и обслуживанию электрической и механической частей оборудования.
Источник: https://3dnews.ru/1113998/kitay-stremitsya-problemu-nehvatki-rabochey-sili-s-pomoshchyu-robotizatsii
